2018年度教师招聘前期工作已经完成，各招聘学校根据入围人员名单，按照本单位的面试成绩排序，依次确定拟录用人员，具体要求如下。

一、签订就业协议书

已经和应聘人员达成就业意向的单位，双方签订就业协议书和就业意向表，并盖好单位公章。心理测试项目不合格的人员，由教育事务受理中心人力资源部通知到本人和单位，如在3月2日之前收不到通知的，就表示合格。

协议书签订的注意事项：

1、协议书上的初次合同期限为五年(其中试用期为12个月)，服务期不填。

2、协议书上的有关工资福利待遇填写“按照国家有关规定”。

3、协议书的违约金定在3000元左右。

二、集中收缴材料

3月9日周五，在教育局301室，集中收取新招聘的人员材料。

1、毕业生推荐表原件;

2、毕业生学习成绩表原件(至少六学期的成绩，计算机打印稿);

3、毕业生就业协议书;

4、2018年度新招聘教师就业意向表(一式三份)。

(历届生、在职教师只收取第4项材料)

三、办理好信息登记号

各有关招聘单位，及时上网办理好2018年度用人单位信息登记号，(网站：上海学生就业创业服务网，http://www.firstjob.com.cn/)。签订《毕业生就业协议书》时需要用到单位信息登记号。

四、其他说明

应聘“待问幼儿园”的新教师，请联系奉贤区青青草幼儿园的杨老师，联系电话：15800381213。