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当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 备考资料 > 基础知识 > 上海教师招聘:心理学知识点-印象形成效应

上海教师招聘:心理学知识点-印象形成效应

2019-09-04 09:28:18

上海教师招聘考试网

  上海教师招聘考试网及时为考生整理教师招聘常见问题,今日我们了解上海教师招聘:心理学知识点-印象形成效应,想了解更多关于此类的信息可关注本网站。

  印象形成在教师考试心理学中是一个极为重要的考点。从近几年真题来看题型较为固定,以客观题形式出现,多考例子类的反选题。所以要求我们考生能够配合例子深入理解知识点。

  (一)社会刻板印象

  对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。这种现象称为社会刻板效应。例如:老年人是保守的,年轻人是爱冲动的;北方人是豪爽的,南方人是善于经商的;英国人是保守的,美国人是热情的;农民是质朴的,商人是精细的等。

  (二)晕轮效应

  当我们认为某人具有某种特征时,就会对其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称为光环效应。例如:俄国著名的大文豪普希金曾因晕轮效应的作用吃了大苦头。他狂热地爱上了被称为“莫斯科第一美人”的娜坦丽,并且和她结了婚。娜坦丽容貌惊人,但与普希金志不同道不合。

  (三)首因效应

  在总体印象形成上,最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。例如:面试时候要衣冠整洁,给人以良好的印象,过程可以顺利的进行,录取的几率也较大

  (四)近因效应

  近因效应指在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应。例如:某人近期突然出现了异常言行,使别人印象非常深刻,以致推翻了根据过去此人一贯表现所形成的看法,从而导致一定的偏见。

  (五)投射效应

  投射效应是指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象,即“以己度人”、“将心比心”,认为自己的言行和需要,别人也一定会有类似的言行和需要。在现实生活中,投射效应有两种表现形式:一是有人总是从好的方面来解释别人的言论和行为;二是有人总是从坏的方面来解释别人的言论和行为。例如:有一对恩爱夫妻,相敬如宾一起生活了50年,他们都爱吃鱼。每次吃鱼时,丈夫都将鱼头夹给妻子,因为他最喜欢吃鱼头。妻子都将鱼尾夹给丈夫,因为她自己最喜欢吃鱼尾。两个人都把自己最喜欢吃的部分给了对方,然后相对无言,默默承受无法享受到的滋味。时光飞逝,丈夫先到了大限之日,临终前对妻子说想吃一次最喜欢吃的鱼头汤,妻子很惊讶,问道你不是一直最喜欢吃鱼尾的吗?然后真相终于大白。这也是典型的投射效应。我们一起来看一道真题:

  【单选】投射效应是指在认知或对他人形成印象时,以为他人也具备自己相似的特征,推己及人的情景。根据上述定义,下列不属于投射效应的是( )。

  A.乐善好施的人,认为天底下都是好人

  B.疑心重的人,认为处处会有人想害他

  C.他是一个极其聪慧的人,认为别人也和他一样聪明无误

  D.一向成绩极差的王明这次考试成绩优异,老师说他一定作弊了

  【答案】D。解析:D选项属于刻板印象。

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