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2020上海华东理工大学外国语学院教师招聘公告

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2020年金山区招聘教师293人公告
发布时间:2019-10-22 16:17:08 作者:赵老师 热度:

  金山区的上海国编教师考试的公告已经发布了,各位准备报考金水区上海市教师招聘考试的考生可以仔细研读考试公告。

  

  为贯彻落实国家、本市关于全面深化新时代教师队伍建设改革等有关文件,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍,经区有关部门批准,决定面向社会公开招聘教师,特制定本简章。

  一、招聘原则

  坚持“公开、公正、公平、择优”的原则;坚持“编制管理、科学设岗”的原则。

  应聘基本条件

  (一)拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵纪守法,品行端正,诚实可信,身心健康,未受过任何处分,志愿服务金山教育。

  (二)学历要求:全日制本科及以上学历,并取得相应学位。

  (三)专业要求:专业对口或相近,应聘幼儿园教师专业不作要求。

  (四)年龄要求:一般不超过30周岁,即1990年1月1日以后出生,特别优秀的适当放宽。

  (五)从业资格要求:

  (1).取得《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》,其中符合以下第一、第二阶段应聘条件的人员可放宽至录用后的一年内取得。

  (2).取得二级乙等《普通话水平测试等级证书》,其中语文教师和幼儿园教师需二级甲等。

  (六)除以上条件外,招聘岗位有其他要求的须与之相符。

  第一阶段

  本区生源:

  除符合上述“应聘基本条件”外,还须满足以下任意一条:

  (1)“211工程”高校2020年应届本科生(见附件1);

  (2)部分师范大学(省级)师范类专业2020年应届本科生(见附件2);

  (3)本市部分高校2020年应届本科生(见附件2);

  (4)2020年应届研究生。

  非本区生源:

  除符合上述“应聘基本条件”外,还须满足以下任意一条:

  (1)“985工程”高校2020年应届本科生(见附件2);

  (2)“211工程”师范大学和本市师范大学师范类专业2020年应届本科生(见附件2);

  (3)“长三角”地区(具体包括:上海、江苏、浙江、安徽)“211工程”高校2020年应届本科生(见附件2);

  (4)本科毕业于上述院校的2020年应届研究生。

  中职(劳技)学校招聘紧缺专业教师,应聘条件由学校根据实际情况决定;其他学校招聘紧缺学科教师,特别优秀的由区教育局根据实际情况确定。

  附件下载(请点击)

  第二阶段

  (1)符合第一阶段应聘条件的往届毕业生。

  (2)符合条件的本市在编教师。

  第三阶段

  符合“应聘基本条件”的本区生源。

  招聘流程

  (一)第一阶段

  1.报名投递材料应聘人员于2019年10月23日起登录“上海市金山区人民政府”门户网站“金山教育”专栏(http://www.jinshan.gov.cn/gb/shjs/n4304/n4362/n4364/index.html),进入“教师招聘报名系统”进行网上报名,并将纸质简历投递至意向学校。学校筛选应聘人员简历,确定初步意向。

  2.材料审核学校将初步意向人员材料复印件报区教育人才交流服务中心审核,审核通过后,由学校通知应聘人员进入下一应聘环节。所需材料:①身份证及户口本(首页和本人页);②毕业生推荐表;③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》;④《普通话水平测试等级证书》;⑤其他相关材料。

  3.面试面试由学校组织。面试通过者,进入学校综合考核。

  4.学校综合考核学校成立考核小组,对面试通过人员专业素养等方面进行综合考核,考核结果分合格与不合格,合格者确定为拟录用人员。

  5.体检、心理素质测试和考察拟录用人员名单经党委会议讨论通过,进行体检、心理素质测试和考察。

  6.公示体检、心理素质测试和考察通过者,进行公示。

  7.办理录用手续公示无异议者,正式录用手续。

  (二)第二阶段

  第一阶段未完成招聘计划,进行第二阶段招聘。

  1.报名投递材料应聘人员于2019年12月1日-2019年12月11日期间登录“教师招聘报名系统”进行网上报名。

  2.材料审核应聘人员于2019年12月2日-2019年12月12日(上午9:00-11:00,下午13:00-16:00)期间至区教育人才交流服务中心(金山区石化四村416号甲二楼205室)进行现场材料审核。所需材料(原件及复印件,复印件恕不退还):①身份证及户口本(首页和本人页);②学历、学位证书;③《教师资格证书》或《教师资格考试合格证明》;④《普通话水平测试等级证书》;⑤在编教师教育工作经历证明材料(聘用合同等);⑥其他相关材料。

  3.面试面试由区教育局统一组织。根据面试成绩排名,按招聘岗位(学科)1︰1的比例,确定“学校综合考核”人员名单。

  4.学校综合考核学校成立考核小组,对面试通过人员专业素养等方面进行综合考核,考核结果分合格与不合格,合格者确定为拟录用人员。

  5.体检、心理素质测试和考察拟录用人员名单经党委会议讨论通过,进行体检、心理素质测试和考察。

  6.公示体检、心理素质测试和考察通过者,进行公示。

  7.办理录用手续公示无异议者,正式录用手续。

  (三)第三阶段

  第一、第二阶段未完成招聘计划,进行第三阶段招聘。具体招聘信息将于2020年2月上旬在“教师招聘报名系统”发布。

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