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上海教师招聘面试指导之试讲技巧分析
发布时间:2019-07-23 14:35:50 作者:马老师 热度:

  上海教师招聘考试网及时为考生整理教师招聘资讯,今日我们了解上海教师招聘面试指导之试讲技巧分析,希望对各位考生有所帮助。更多教师招聘资讯,欢迎继续关注哦

  试讲是教师招考面试中比较关键的一部分,很多时候能不能成功试讲占了很大部分的决定性,所以在试讲上我们不止要知道怎么去试讲,更要懂得合理的设计,让自己的课程能够更加的丰富多彩,易于理解和接受,从而达到在众多考生中脱颖而出的效果。接下来中公教育张国艳老师将从内容设计、过程两方面来与大家进行分享:

  一、内容层面上

  1.内容要适当多一点

  虽然十分钟时间有可能无法将抽取的章节知识点全部都讲完,但是在备考的时候,要当做完整的教学环节来准备。当然也不能多了之后就不会讲课,在真正试讲的过程中可以选取一个知识点来进项讲解,但是一定要讲解清楚了,而且要按照这个课堂设计来进行,做到“麻雀虽小五脏俱全”。

  2.时间规划要合理,重难点要突出,而且要有讲有练。

  (1)快速导入

  上节课我们讲了……通过预习我们又初步了解了……今天我们介绍……”

  “刚才我们学习了……下面我们接着探讨……”

  (2)重难点:可以从时间安排上去体现,同时对于重难点一定要讲究技巧,不要讲懂了,还要对学生的思维有一定的引导作用,再者为了能更好的使学生能理解难点,可以用联系辅助,同时也可以通过语言来提醒暗示。

  例如:

  “这个是这节课的重点也是咱们下节课的基础,同时还是期末考试的重点“

  “这个是下节课要抽查的内容……”

  (3)练习配置

  为了能更好的掌握知识,加深对知识点的理解,必须要对本节课的知识配设相应的练习题,同时这也是现在每个学校都在做的事情。因为很多时候,可能在课堂上学生是理解了知识点了,但是第二天可能就忘了,而且现在的孩子每天都要学习很多东西,所以一定要理解 了掌握了才能真正的懂了。

  3.课堂中要有互动环节,不能是老师一个劲的讲,学生很机械的学,要体现出学生主动老师带动的一个作用。(一般,一节课,至少有两处互动环节。)

  互动方式:可以是问答,也可以是小组讨论,还可以是观察实验,或者是抽查等。

  互动内容选取:(1)易错点故意设错环节,或者是问答。(2)难点加深环节。(3)练习题讲解之前。

  以上就是教师招聘为大家带来的上海教师招聘面试指导之试讲技巧分析的相关信息,想了解更多上海教师招聘招教公告,报考指南,编制考试,复习资料,成绩查询可关注上海教师招聘网

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