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上海教师招聘面试:作业设计技能

发布时间:2022-04-27 16:08:25 作者:徐老师 热度:
  作业是课堂的延续,是连结教与学的纽带,它是整个教学工作中不可缺少的一部分。上海国编教师招聘考试网整理了上海教师招聘面试:作业设计技能,快来看看吧!

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  上海教师招聘面试:作业设计技能

  一、作业的含义及其分类

  作业的分类多种多样,选择的角度不同,作业的分类不同。

  从作业发生的场所上看,可以分为课堂作业和家庭作业;

  从作业表达方式上看,可以分为书面作业和口头作业、制作作业和表演作业;

  从做作业的时间方面看,可以分为短期作业和长期性专题作业;

  从作业承担者角度看,可以分为个人作业、小组合作作业和全班作业;

  从作业的选择性看,可以分为作业、选做作业(即分层作业)。

  二、作业的布置

  (一)作业布置的原则

  作业的布置,是教师的教学思想与教学机智的体现,其容量和难易程度等对学生都会产生一定的影响,教师要思考、精心设计。另外,布置作业是课堂教学的一个基本环节,教师对此应有充分的认识,而不能在下课铃前后慌忙布置,草草了事。通常,作业的布置要遵循以下原则∶

  1.针对性原则

  紧扣教学目标,有针对性地设计作业。一般来说,每一节课都有既定的教学目标,每一个环节都要围绕这一目标进行。只有紧扣教学目标,有针对性地设计作业的内容和形式,整个教学过程才是完整的,教学内容才是统一的。采用分层布置作业的方式,设置作业因人而异、因材施教,每个学生的遗传、环境与所受的教育的影响存在着一定的差异,不同的学生对作业的表达形式、目的、内容、要求不同。作业设计应该体现以人为本,因人而异,让作业成为学生自己的作业,有个性的作业,以最终实现“各尽所能”、“人尽其才”的理想。如上完苏轼的《水调歌头.明月几时有》后,依据学生能力的差异,可以采用分层布置作业的方式,能力差一些的学生只限于对诗词的理解背诵,能力强一些的学生要求对诗词进行鉴赏。

  2.系统性原则

  知识本身不成型,通过梳理归纳才系统化∶能力本身不好量化,通过有序的训练才显露其发展轨迹。这种有计划、有条理、成体系的训练过程就是系统化作业,它是丰富学生知识,提高学生能力的最有效手段,能让学生把知识理解得更透彻,习惯训导得更好,能力形成得更。

  3、灵活性原则

  作业的形式要新颖灵活,不拘一格。除了传统的手写作业外,应是当地运用口头练习(复述、讲故事等)、表演练习(小品、话剧等)、实际操作(课外实验、观察、测量、制作等)等多种作业形式。

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