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黄浦区调研:聚焦吸引优秀人才进入教师队伍
发布时间:2019-08-06 10:58:24 作者:胡老师 热度:
  8月1日,上海市政协“新时代教师队伍改革发展的若干思考和对策建议”重点课题调研课题组赴黄浦区开展专题调研。

  课题组自今年4月以来已召开数场市有关职能部门相关负责人座谈会,并于5月前往华东师范大学等单位了解师范院校人才培养情况和遭遇的瓶颈问题等。按照调研方案,课题组将选取部分区了解区级层面工作开展情况。6月5日,课题组曾赴闵行区调研。

  座谈会上,黄浦区教育党工委、区财政局、区发改委、区人社局相关负责人先后围绕调研提纲介绍本区工作实际情况。通过介绍,课题组了解到,黄浦区政府近年来实行专项机理教育人才的政策,发挥绩效工资对教师的激励作用,为青年教师提供人才公寓,区政府加强名校长、名教师工程建设,推进基础教师优秀人才培养,鼓励教师在工作中发挥示范引领作用。从2019年起,黄浦区政府对教育优秀人才实施专项奖励,以特级教师、特级校长、名师名校长工作室导师、区域学科带头人和区域骨干教师为对象,每三年一轮。

  来自上海外国语大学附属大境中学、卢湾高级中学、区教育学院附属中山学校、上海市实验小学和黄浦区思南路幼儿园的五位校长、园长代表则在发言中提出,希望对师范类专业学生加强职业观教育,增强教师队伍的稳定性;延长师范生学制内实习时间,增强教学能力;加强阶段性知识培训,及时为教师更新知识、完善知识结构等。参加座谈的黄浦区副区长李原还就通过编制、经费、绩效等办学机制改革,进一步完善集团化办学保障机制;通过制度创新吸引优秀人才进入教师队伍、优化队伍机构,打造办学特色等与课题组成员深入交流。

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