上海教师招聘考试如何拿高分？

　　对所有考纲会涉及的知识点进行梳理，打好第一轮的基础知识，对整个知识体系框架有个详细的了解。很多人往往会忽略基础的重要性，但是考教招是应试考试，基础是很重要的，很多知识点都是在基础上进行衍生，所以基础知识至少都是要过2-3轮以上，有能力的情况下可以过七到八轮，这样才能对每个知识点了然于心，后期提升的效率才能最大化。

　　第二阶段：提升

　　根据重要的知识点进行模块学习。这个阶段的内容对不管基础好坏的考生都是非常的重要，实用性非常强。在教招备考的学习过程中，常见的问题分4大类：

　　①知识体系没有框架(没梳理)

　　②记不住(不会背)

　　③大题得分低(不会做)

　　④易混淆的知识点常搞错(分不清)。

　　对于以上问题，需要做好以下四大块的梳理学习：

　　(一)思维导图重难点梳理：

　　搭配着思维导图更好的辅助记忆，掌握整理整个知识体系内容。这一个阶段也是比较重要的阶段，毕竟当你掌握了这些知识点之后，面临的一个问题，就是要根据所学的知识点搭配的笔记进行背诵了，恰恰在这个阶段，大多数考生会遇到这样一个问题，因为要背的内容很多，所以经常就是背了忘，然后再背又忘，这个时候我们就要反思，是否是知识点掌握的不够透彻?如果是的话，就要重新把第一阶段的学习进行细化，在一些掌握不是很好地方进行巩固。如果不是，只是单纯的记不住，这时候就需要搭配着思维导图和挖空训练来辅助，运用记关键词连想法，先把关键词记住后在联想，可能效率会更高一些。

　　(二)主观题专项提高：

　　大题不会做或者得分不高的同学一定要重点了解这个模块的学习。大题在整个考试里面占的分值非常高，大概60分左右，所以对于主观题这块比较薄弱的同学如果能够整体提升的话上岸的概率就高很多。通过大题的专项提高，一定能帮你的主观题得分整体拉高。

　　(三)魔法记忆(口诀)：

　　很多考生复习备考好几年，但是教综这块的分数还是无法提高，主要是没有好好进行归纳，每年备考都从头背到尾，真正记住的又太少。针对这个问题，记忆口诀可以发挥很大作用，根据记忆线索提取知识点，借助记忆技巧，可以有着事半功倍的效果。

　　(四)易混淆知识点辨析：

　　在这个阶段主要是梳理出在学习中容易混淆的知识点进行解析，如意志的四个品质，知觉的四个特性。很多人对于这些知识点知识知道个大概，具体要如何区分这些知识点还是比较懵逼的，所以这个阶段重点要弄清楚这些知识点，拉开与其他竞争对手的差距。

　　第三阶段：刷题

　　多刷题，刷真题，在考前练出题感。以前上学的时候一定有遇到过平时成绩还不错，但是每次考试都说自己没有发挥好的同学对吧。其实他们这种情况也有可能是题感没练出来，刷题刷的不够多，到了考试的时候没感觉，或者有部分题型是比较薄弱的，比如学科的教材教法这块很多人都拉分了，在考前把复习效果达到最好。

　　此外，对于大题的学习也不能落下。每天写两道大题，然后有找个小伙伴针对性的检查答题规范和抽背大题内容，通过这样的一个学习检测，不仅提高了你对知识点的全面了解，大题做多了得分率会更高，大题是所有考生的弱项，你能在这个环节比别人多拿几分的话，一定能甩开非常多的竞争考生。

　　第四个阶段：冲刺

　　把重要的知识点以做题的方式来查缺补漏，能更快速的发现之前学习过程中所遗漏的内容。

　　以上就是“上海教师招聘考试如何拿高分？”的全部内容，关注上海教师招聘考试网（www.shzwls.com）了解更多上海教师招聘考试信息，如上海国编考试，高校教师招聘考试，特岗教师招聘，上海教师招聘考试公告、考试时间、报考条件、报名入口、招教答疑、以及黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区等地区教师招聘考试信息。