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上海市教师招聘考试如何选择岗位竞争比较小？

2022-05-27 15:34:13

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　　上海市教师招聘考试如何选择岗位竞争比较小？

　　一、选择招聘人数较多的岗位

　　相对来说选择的岗位招聘人数越多，那么进入的面试当中的机会也会越大，比如只招聘一个人的岗位，进面试的机会，肯定要比同等条件下招聘五个人的岗位的机会低。

　　二、选择限制条件较多的岗位

　　在教师招聘考试当中，有一些岗位会有报考限制条件，比如说只限男生、写研究生学历、限应届生毕业、限相关专业等。在报考的时候，可以结合自身的实际条件选择限制条件相对较多的岗位，这样也能够帮助减少竞争力。

　　三、根据情况选择相对冷门的岗位

　　在每年的招聘考试当中，其实都会存在着一些报考人数相对比较少，或者是没有人报考的岗位。这些冷门岗位可能表面上不受待见考生，并不重视，但其实这也是报考的方向，报考的人数少，考上的几率就大。

　　四、选择较偏远地区岗位

　　偏远的地区报考人数，往往也会相对较少，竞争力也比较小。如果只是以考过为目的，建议可以酌情选择偏远地区岗位。

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