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当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 招教资讯 > 上海教师招聘面试答辩流程

上海教师招聘面试答辩流程

2019-07-29 15:21:44

上海教师招聘考试网

  上海教师招聘网及时为考生整理教师招聘常见问题,今日我们了解上上海教师招聘面试答辩流程,希望对各位考生有所帮助。接下来跟着小编的脚步一起去看看吧。

  答辩的问题大概可以分成四类:基础信息类、幼儿园专业知识类、幼儿园工作实践类以及教育评价与反思类。

  (一)基础信息类,比如“为什么选择成为一名幼儿园老师?”我们就可以从三个方面“我想做、我能做、我能做好”来进行自己求职意向的阐述。

  (二)幼儿园专业知识类题目和我们笔试考查的专业知识是一样的,比如“幼儿园环境创设的原则”。

  (三)幼儿园工作实践类,在这里我们需要做的就是分清事情的轻重缓急、不要忘记联系实际、进行自我反思以及最后的家园合作。以一个题目为例,“在组织集体活动的时候,有一名幼儿摔倒了,作为教师你会怎么做?”在听到这个问题的时候,我们首先要做的是预想一下整个场景,我们正领着全班幼儿在做集体活动,有一名幼儿摔倒了,有同学可能会说,先安抚这名幼儿的情绪,送去医务室,我们没有考虑到的是,其他幼儿现在还在自由活动,因此,我们先要停止集体活动,并且找到别的老师来对其他幼儿进行组织,紧接着再来处理这名幼儿的情况,在处理的时候我们要注意的是先观察伤势,按照不同的情况采取不同的处理方法,只是破皮就送去医务室进行消毒包扎,比较严重就联系家长送往医院,并且在处理过程中对幼儿的情绪进行安抚。处理完幼儿的伤势整个回答并没有结束,因为幼儿的确是在我们的课堂中受伤,是由于我们的疏忽造成的,所以我们要向家长进行真诚的道歉,期望能够得到家长的理解与支持。紧接着我们还要了解的是整个现象发生背后的原因是什么,是幼儿之间打闹推撞造成的,还是幼儿自己身体不协调导致摔倒,再或者是不是因为我们设计的整个活动过程有些欠缺的、不符合幼儿的年龄特点的地方,导致幼儿各方面能力达不到,所以摔倒,我们对事情发生的背后原因进行细致的分析,然后提出对每种原因的解决策略,最后在对于这次出现的事故进行反思,总结经验,尽量避免幼儿在幼儿园中受伤,尽可能排除可能存在的安全隐患。这就是我们对于这类问题完整的回答思路。

  (四)教育评价与反思类,是我们对于自己所设计的教学活动的认识。比如“活动目标为什么这样设置?活动重难点都是什么?”这些题我们可以根据说课理论,并结合活动进行回答,从活动本身的原因、内容背景、理论、《纲要》、《指南》、幼儿年龄特点及经验几方面入手即可

  以上就是教师招聘为大家带来的上海教师招聘面试答辩流程的相关信息,想了解更多上海教师招聘招教公告,报考指南,编制考试,复习资料,成绩查询可关注上海教师招聘网

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关键词: 上海教师招聘面试答辩

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