微信公众号

微信公众号

微信交流群

微信交流群

商务合作

商务合作

微信公众号
微信公众号
微信公众号
考生交流群
考生交流群
考生交流群
在线做题
在线做题
在线做题
微信公众号 在线咨询 合作联系
合作联系
合作联系
当前位置 : 上海教师招聘考试网 > 备考资料 > 基础知识 > 上海教师招聘考试基础知识:常见的印象形成效应

上海教师招聘考试基础知识:常见的印象形成效应

2022-09-06 14:29:58

上海教师招聘考试网

  【导读】在历年上海教师招聘考试当中,大家都不清楚关上海教师招聘考试基础知识:常见的印象形成效应。所以上海教师招聘考试网整理出来了。
上海教师招聘考试基础知识

  一、考情分析

  印象形成效应是教师资格考试中一个有趣的知识点,主要以概念、例子或俗语反选的形式进行考察。因为这一块属于心理学知识,所以考生在学习时需要理解各个常见的印象形成效应的含义,掌握常见的事例。

  二、知识链接

  (一)首因效应

  最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象,称为首因效应,也叫最初效应。例如男女相亲会把自己打扮的很体面就是为了获得较好的第一印象;面试的同学会尽量着正装给考官稳重的第一印象;相亲,多指针对陌生人的第一次见面。

  关键词:第一印象。

  (二)近因效应

  在总体印象形成上,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象,也叫最近效应。例如观众对于刘翔可能只记得他在赛场上摔倒的几次,却忘了之前他为国家挣得多少金牌和荣誉,这是因为观众由于最新的信息忽视了他之前的荣耀。近因效应指的是最后的印象,熟人之间。

  关键词:最后印象。

  (三)光环效应

  当我们认为某人具有某种特征时,就会对其他特征作相似判断,这就是晕轮效应,也称为光环效应。表示由个体局部特征推广到该个体的其他特征。比如追星时,觉得该明星长得帅,就认为他哪里都好。

  关键词:一好百好、爱屋及乌、以偏概全(某个特征、某个人)。

  (四)投射效应

  与人交往时把自己具有的某些不讨人喜欢、不为人接受的观念、性格、态度或欲望转移到别人身上,认为别人也是如此,以掩盖自己不受欢迎的特征。例如,以己度人、以小人之心度君子之腹。

  (五)刻板印象

  对一群人的特征或动机加以概括,把概括得出的群体的特征归属于团体的每一个人,认为他们都具有这种特征,而无视团体成员的个体差异。表示利用群体特征推个人,主要表现在男女性别、地域和职业方面。例如,认为只要是男生就很勇敢,是女生就很胆小;只要是东北人很豪放;只要是医生、护士和幼师就会很温柔。
 以上就是上海教师招聘考试基础知识:常见的印象形成效应的全部内容,关注上海教师招聘考试网(www.shzwls.com)了解更多上海教师招聘考试信息,如上海国编考试,高校教师招聘考试,特岗教师招聘,上海教师招聘考试公告、基础知识、报考条件、报名入口、面试试题以及黄浦区、徐汇区、长宁区、静安区、普陀区、虹口区、杨浦区、浦东新区等地区教师招聘考试信息。

教师招聘就业推荐 立即填写求职意向

立即提交

上海教师招聘考试网申明:

(一)由于各方面情况的调整与变化本网提供的考试信息仅供参考,敬请以省教育厅及教育考试院官方公布的正式信息为准。

(二)本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有。如有内容与版权问题等请与本站联系。联系方式:邮件 1546217367@qq.com

转载请注明:文章转载自 上海教师招聘考试网 [http://www.shzwls.com/]

关键词: 上海教师招聘考试 上海教师招聘考试基础知识

本文地址:http://www.shzwls.com/jczz/6912.html


填报求职意向

加入考生群

求职意向

扫一扫填写求职意向

扫码填写上海教师求职意向,为您带来上海教师岗位推送,填写完成可进入小程序便捷获取更多优质岗位!

微信交流群

扫一扫进入考生交流群

上海教师招聘, 上海国编考试,与考生自由互动、并且直接与资深老师进行交流、解答。

本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时发送邮件到2667645833@qq.com,我们会尽快处理

Copyright 2012-2024上海教师招聘考试网 http://www.shzwls.com/ All Rights Reserved.

声明:本站为上海教师招聘考试网民间交流网站,最新教师招聘动态请各位考生以当地教育局或人力资源保障局最新通知为准。

版权所有:南昌传爱网络科技有限公司

ICP证:沪ICP备19026939号-28

公网安备31011002006435号

  法律顾问:肖云律师