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上海教师招聘面试指导之研学旅行
发布时间:2019-12-19 10:59:22 作者:吴老师 热度:

  【导读】近年来教育领域的热点事件或现象是教师招聘面试考察的重点。广大考生在面试中,往往对此类热点事件或现象的具体内容知其然不知其所以然,导致答题内容浮于表面,得不了高分。为此,上海教师招聘网就备受社会各界关注的中小学学生"研学旅行热",为广大考生做详细的解读,以帮助考生备考。

上海教师招聘面试指导之研学旅行

  上海教师招聘面试指导之研学旅行

  (一)现状

  据《中国研学旅行发展报告》显示,约四分之三的受访者表示了解研学旅行,80%左右的人表示对研学旅行很感兴趣,六成左右受访者参加过研学旅行。在参加过研学旅行的受访者中,70%左右的通过学校和教育机构参与研学旅行,90%左右对研学旅行表示基本达到80分满意水平。

  (二)研学旅行的意义

  1.有利于促进学生培育和践行社会主义核心价值观,激发学生对党、对国家、对人民的热爱之情;

  2.有利于推动实施素质教育,创新人才培养模式,引导学生主动适应社会,促进书本知识和生活经验的深度融合;

  3.有利于加快提高人民生活质量,满足学生日益增长的旅游需求,从小培养学生文明旅游意识,养成文明旅游行为习惯。

  (三)存在的问题

  1.研学导师素质层次不齐。大多数研学机构招募大学生作为带队导师,而学校组织的研学也是科任老师来担任导师,都缺乏专业的培训与考核。

  2.研学产品与服务质量与家长的期望值有差距。大多数研学产品与服务是由旅行社提供,宣传过于夸张,商业化色彩过重,最后研学旅行的实质效果未与高额的收费相匹配。

  3.学校研学组织未制度化、规模化。由于学校注重高考应试,再加上担心出现安全事故,因此,学校组织的研学旅行一直未制度化和规模化。

  (四)如何健康推进

  1.政府方面。①以教育部和国家旅游局为主,健全研学旅行组织实施和管理体系;②将研学旅行纳入我国学校教育大纲和学校教育教学内容,纳入学校综合素质考评体系、学分管理体系。

  2.学校方面。①严格落实《关于推进中小学生研学旅行的意见》的相关要求;②制定相对完善的研学旅行制度,加大对带队老师的专业培训。

  3.研学机构。提升社会责任感,注重研学产品与服务质量的提升,加大对带队老师的专业培训,以更好的保障学生的研学之旅。

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